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IGUALDAD SALARIAL, JUSTICIA SOCIAL
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La Secretaría para la Igualdad y Juventud de UGT Castilla y León, organiza una Jornada sobre Brecha salarial de Género, en la que os invita a participar, el próximo día 5 de octubre,en el Salón de Actos del Consejo Económico y Social, bajo el título “ Igualdad Salarial, Justicia Social”.
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El principio de Igualdad de Género y de Oportunidades constituye uno de los pilares fundamentales del proyecto sindical y social de nuestra Organización. Con este compromiso hemos querido realizar unas Jornadas sobre discriminación salarial por razón de género, conscientes de que las diferencias retributivas entre mujeres y hombres, lo que se conoce como brecha salarial está en el origen y es, a su vez, consecuencia de la situación de desigualdad social y económica en la que se encuentran las mujeres. Se trata de un hecho indiscutible y persistente, que lejos de reducirse ha sufrido un incremento en los últimos años, provocando un importante retroceso en la consecución de objetivos irrenunciables de igualdad y justicia social.
Para analizar y debatir sobre los aspectos más relevantes de esta materia, intervendrán
Elisa I. García Rodríguez, Responsable del Departamento Confederal de la Mujer de UGT;
Beatriz Quintanilla Navarro, Profesora de la Universidad Complutense de Madrid que realizará un “Análisis de la Brecha Salarial de Género: Causas y Efectos;
Francisco Javier Calderón, Director Territorial de la Inspección de Trabajo de Castilla y León cuya intervención tratará sobre“El papel de los órganos de vigilancia y control de la Administración del Estado frente a la discriminación salarial”;
Ana Murcia Clavería, Directora de la Cátedra de Sindicalismo y Diálogo Social de la Universidad de Valladolid, “Apuntes sobre el papel de la negociación colectiva y la erradicación de la brecha salarial por género” y, por último,
Laura del Ser Prieto, Secretaria General de la Sección Sindical de Renault en Valladolid y Coordinadora de las Secciones Sindicales de Renault en España que pondrá en común las “Experiencias y buenas prácticas contra la discriminación salarial en el ámbito empresarial”
