Entre los sindicatos, la FRMP y los partidos
Los sindicatos CCOO, UGT y CSI-F, la Federación Regionalde Municipios y Provincias (FRMP) y PP, PSOE e IU han alcanzando un acuerdo para prorrogar los convenios colectivos actuales que no se han renovado, pacto que se podría trasladar al resto de las administraciones públicas.
La secretaria de Administración Local de la FSP-UGT Castilla y León, Soledad Marcelino Guantes, además de anunciar que el acuerdo con la FRMP se firmará en los próximos días, destacó que se trata de un pacto fundamental, dado que con la entrada en vigor de la Reforma Laboral, los convenios que no estén negociados antes del 8 de julio desaparecen y las relaciones laborales pasan a regularse con el Estatuto de los Trabajadores.
El 08 de julio se había convertido en una amenaza para muchos trabajadores donde se podía "resetear" los derechos sociales y laborales fruto de la negociación libre entre las partes, y con ese miedo han venido jugando, unos políticos sin escrúpulos y una clase empresarial rancia y de la peores mañas; y en el caso de la administración local, en unos supuestos por desconocimiento de los regidores y en otros por dejadez premeditada.
Si la semana pasada nos congratulábamos del acuerdo alcanzado entre sindicatos y organizaciones empresariales en el contexto del II AENC, ahora nos congratulamos que en Castilla y León han negociado y alcanzado un acuerdo, los sindicatos representativos, con la Federación Regional de Municipios (FRMP) y lso partidos políticos, y se firmará esta semana dicho acuerdo.
El acuerdo con la FRMP insta a:
- agilizar la negociación,
- recomienda a los Ayuntamientos a aprobar en los plenos la prórroga de los convenios colectivos cuando exista una situación de bloqueo,
- aconseja que se incluyan cláusulas de ultraactividad en los nuevos convenios
- acudir a los mecanismos de arbitraje y mediación cuando existan conflictos.
Además, anunció que en la actualidad se está negociando en las Cortes una resolución que va en la misma línea que este acuerdo. “Afortunadamente, los sindicatos hemos logrado alinear a todos los actores que intervienen en la negociación colectiva de la Administración local para resolver, de la mejor forma posible, la posible pérdida de ultraactividad de un gran número de convenios”.
NOTA: En cuanto dispongamos del texto, lo intentaremos subir al blog.
