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jueves, 23 de mayo de 2013

LA SANGRE NO LLEGA AL RÍO ¡Oído cocina!

Los sindicatos y patronal pactan prorrogar los convenios pese a la reforma laboral 

Las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos Comisiones y UGT firmarán hoy un acuerdo para que se prorroguen los convenios no renovados siempre que las negociaciones continúen con posibilidades de llegar a un pacto. Este pacto beneficiará a cientos de miles de trabajadores cuyo convenio colectivo ha expirado.

La reforma laboral estableció que la "ultraactividad" -prórroga automática de los convenios- vencería al cabo de un año para los convenios denunciados y que no hayan sido renovados tras ese período de negociación. La aplicación efectiva se produciría el próximo 8 de julio, y significaba que millones de trabajadores perderían los avances logrados en materia salarial, social y de jornada, ya que en ausencia del convenio de empresa se acogerían al de ámbito superior, y, de no haberlo, al Estatuto de los Trabajadores, en el que se recogen los derechos mínimos de los empleados.
Patronal y sindicatos eran conscientes de que si la normativa entraba en "vigor" se iba a producir una fuerte conflictividad. Por eso, ambas partes iniciaron las negociaciones hace ya varias semanas. Según el acuerdo, se recomienda a los negociadores de convenios en empresas y sectores que el próximo 8 de julio no permitan que decaigan los convenios que se estén negociando, al menos mientras las conversaciones estén abiertas y haya posibilidad de alcanzar un pacto.

En la página web de la Fundación www.fsima.es tenéis  el Acuerdo de la Comisión de Seguimiento del II AENC sobre ultraactividad de los convenios colectivos suscrito en la sede del SIMA.

martes, 21 de mayo de 2013

¿NEGOCIAR...QUÉ? Cambio estampitas por papel mojado


Hacienda reducirá el sueldo a los empleados municipales

    El Gobierno en cumplimiento a los mandados de Bruselas, ha elaborado el Plan Nacional de Reformas donde recoge como intención y medida a cumplir la reducción de la masa salarial en la Administración y en especial en la administración local; donde pretende alcanzar un ahorro de 870 millones en las nóminas de los empleados locales durante los ejercicios 2014 y 2015.
    A la pregunta cómo se plasmará dicho atentado a nuestros bolsillos; el instrumento es sencillo poniendo límites al complemento específico (el que se percibe por las características especiales del puesto de trabajo; dichos límites se ajustarán en función de la pertenencia a los diferentes grupos profesionales desde el PS hasta el A1. fijándose en la propia Ley de Presupuestos Generales de cada año.  “Se establecerán horquillas salariales para homogeneizar las retribuciones y evitar la disparidad actual”, señala Hacienda.
    En el mes de junio el señor Montoro y los cuarenta ladrones pretenden ahorrar en la administración local, otros   7.129 millones que se alcanzarán con la reforma de la administración local donde se reducen y eliminan competencias a los Ayuntamientos. El gobierno se ratifica en una reforma local manteniendo los puntos más controvertidos del proyecto presentado y conocido en febrero. 
    En la rebaja de las retribuciones, el Ejecutivo no baraja modificar la parte más estable de las nóminas (sueldo base, antigüedad y complemento de destino). Los datos apuntan que los 8.116 Ayuntamientos españoles tienen contratadas a 526.248 personas (datos de febrero), de las que 190.169 son funcionarios y304.005 personal laboral. Otros 32.074 trabajadores figuran con otro tipo de contratos.
    Desde nuestro punto de vista, las principales consecuencias es que este atentado contra la autonomía local pone en serio peligro a la capacidad de negociación de los ayuntamientos con su personal; poniendo en riesgo losprocesos de valoración de puestos de trabajo, y a cualquier intento de negociar condiciones retributivas y acuerdos o convenios se ponen en serio peligro;  recomendándose más el paralizar cualquier proceso y esperar lo que pueda publicar el boletín oficial; ya que el daño en las nóminas de los empleados municipales podrá ser casi ilimitado e insalvable; lo que hoy se cambia de cajón y se pone en el específico mañana por hachazo gubernativo puede quedar transformado en aire o en puro humo.

    lunes, 20 de mayo de 2013

    ¡ Sonó la Internacional!


    ¡Sonó la Internacional!:

    El maestro, siempre dijo que siempre que cantábamos la Internacional socialista se ponía fin a las desavenencias y al debate de los congresos y empezaba el momento de olvidar y que todos juntos iniciáramos el camino del trabajo y la lucha por nuestros ideales ugetistas.



    Esta vez, no podrá ser diferente... porqué no cumplir la  palabra nos llevará al cementerio irremediablemente. 





    El exsecretario provincial de UGT en Palencia entre 2005 y 2009, Julián Martínez Calderón, ha cumplido su palabra y ha dado un paso al frente hoy en el XII Congreso Provincial de UGT presentando la única candidatura a secretario ejecutivo en un cónclave convulso y dividido en el que Javier Gómez Caloca, su predecesor al frente de la organización en Palencia, se ha dado un baño de masas. La gestión de la ejecutiva provincial saliente se ha aprobado con un 93,75% de los votos y la del comité provincial, con un 96,87%, mientras que Julián Martínez Calderón, cuya candidatura se ha presentado in extremis con el aval de 33 firmas, ha obtenido el 57% de apoyo de los 92 votos emitidos por los delegados (38 a favor, 28 en blanco y 26 nulos).
    En su intervención tras ser elegido secretario ejecutivo de UGT en Palencia (en el congreso regional de la organización sindical se decidió eliminar las secretarías provinciales), Julián Martínez Calderón, de la Federación de Enseñanza (FETE), ha pronunciado un discurso conciliador, tendiendo la mano a un sindicato dividido en Palencia y ratificando su compromiso de «honradez y ganas de trabajar».
    «Las condiciones de este congreso no eran para traer proyectos, es un congreso peculiar y un día para ver cómo acababa y ver cómo podíamos llegar a acuerdos. Hasta hace no mucho yo creía que iba a venir a este congreso a aplaudir, a aprobar y a comer, pero las circunstancias cambiaron y me planteé cosas. Mi primer planteamiento fue que, si no había ejecutiva, podía ser yo, porque yo no dimití en 2009, Caloca me ganó limpiamente. Yo no he renunciado a la organización en ningún nivel, he seguido trabajando para el sindicato y en el sindicato, y me parece legítimo que si no quiere nadie, una vez que me decidí, negar la mayor. Me gusta el sindicato y es una posibilidad de trabajar, aunque condiciones malas por supuesto que las hay», ha comentado Martínez Calderón, que ha afirmado no estar de acuerdo con la eliminación de las secretarías provinciales.

    «No estoy de acuerdo con la modificación y tengo derecho a decirlo porque yo he estado en el mandato anterior a Gómez Caloca y más de la mitad del mandato ocupé la secretaría general, la de organización y formación, y sé lo que es trabajar con esas condiciones. Accedo a esta situación en una gran dificultad, agradezco la oferta de apoyo de la ejecutiva regional pero a pesar de todo hay que normalizar la marcha, lo importante es que la UGT no pierda presencia, no pierda dignidad y no pierda importancia en el ámbito de la provincia. La colaboración tiene que ser clara porque ser secretario solo se puede ser, pero estar solo hace imposible trabajar para un sindicato de clase. Una organización como esta debe ser autocrítica pero no autodestructiva, por encima de las críticas debemos tirar todos juntos, porque si pierde la UGT, perdemos todos», ha asegurado Martínez Calderón.
    Por su parte, Javier Gómez Caloca, en su última intervención como secretario provincial, ha sido vehemente y muy crítico con la ejecutiva regional. «Este roto se ha pactado y se ha descosido aquí, en Castilla y León. No íbamos a permitir que dijeran que nos vamos proque estamos enfermos o cansados, nos vamos porque no queremos ser impedimento de lo que se aprobó en el congreso regional. El problema es que tenemos federaciones regionales que tienen el liderazgo interno, pero ningún liderazgo social. ¿Se creen que por quitar del medio a otros les va a venir el liderazgo social?», ha asegurado Gómez Caloca, que ha incidido en que a UGT «le esperan cuatro años muy jodidos, porque si Comisiones Obreras monta una estrategia, las vamos a pasar putas, pero espero que el equivocado sea yo. Mi compromiso es hacer todo lo posible para que se recupere la ética original del socialismo, que es la del 99,99%, y para que el 0,01% restante se vaya de esta organización», ha concluido Gómez Caloca.

    CORRECCIÓN DE ERRORES:
    En el cómputo de la votación es necesario quitar los votos nulos que jamás se cuentan, como todos sabemos, por tanto  el porcentaje es del 57%.  -pedimos disculpas por el error o la confusión que se haya podido generar.

    http://www.elnortedecastilla.es/20130517/local/palencia/julian-martinez-calderon-secretario-201305171625.html

    http://www.diariopalentino.es/noticia/Z060D8D91-0000-34AB-7DF96E5F1D47A758/20130518/julian/martinez/nuevo/frente/ugt/413/votos

    http://www.20minutos.es/noticia/1817465/0/

    miércoles, 15 de mayo de 2013

    GANANDO EN TRANQUILIDAD



    DIARIO PALENTINO: 15/05/2013: SINDICATOS

    Julián Martínez reconoce que si no hay candidatos se presentará a dirigir UGT

    O. HERRERO - miércoles, 15 de mayo de 2013

    Aún nadie ha levantado la mano decididamente para presentarse como futuro secretario provincial de UGT en Palencia después de que el actual dirigente del sindicato, Javier Gómez Caloca, y toda su Ejecutiva, anunciara que no concurrirían a la reeleción.
    Pero ante esta situación, que podría deparar el nombramiento de un delegado de la Ejecutiva Regional en Palencia o la creación de una comisión gestorora por parte de la UGT de Castilla y León, el ex secretario provincial de la Unión General de Trabajadores de Palencia, Julián Martínez, ha dejado claro que no permitirá que eso suceda. «No me estoy postulando como candidato. Sólo puedo decir que no permitiré que la UGT de Palencia se quede sin un interlocutor con la sociedad», explicó a este periódico.

    EXPERIENCIA. Martínez, que estuvo al frente del sindicato en Palencia entre los años 2005-09 y que perdió la reelección ante Gómez Caloca, ha manifestado igualmente que «no pretendo dividir el sindicato, ni mucho menos. Si algún compañero se presenta durante el Congreso, yo no lo haré. De hecho, sólo propondré mi candidatura en el momento en el que sobrevuele el peligro de que se cree una gestora».
    Sin embargo, según las fuentes consultadas por este periódico, no hay ningún movimiento en el seno de la UGT de Palencia de cara a la presentación de candidaturas, aunque ésta podrá ser efectiva durante el Congreso Provincial que se celebrará el viernes en la Casa del Pueblo de Palencia.
    Un Congreso que ya se está preparando. De hecho, ayer la Ejecutiva Regional se reunió ayer con las secretarías provinciales de las federaciones para preparar el citado Congreso.



    http://www.diariopalentino.es/noticia/Z69DEEB05-CFA8-19FE-4E1233FD84415E53/20130515/julian/martinez/reconoce/no/hay/candidatos/presentara/dirigir/ugt

    lunes, 13 de mayo de 2013

    Pensando en voz alta...


    NUESTROS REPRESENTANTES, NUESTROS LÍDERES. ESENCIA DEL SINDICALISTA




    Hoy, creo imprescindible traer una definición de sindicalista de Pablo Iglesias que hace más de cien años dijo:  "Los representantes de la clase obrera  son los que tienen que dar la cara con más frecuencia. los que tienen que alentar a lo trabajadores en los momentos de desaliento, los que tienen que darles ejemplo arrostrando las arbitrariedades de lo patronos, de las autoridades y de todo el mundo... De modo que no pueden ser de madera de vividores que engañan a los suyos; por el contrario han de ser hombres incorruptibles que dan ejemplo a los suyos de como han de cumplir la lucha".

    Espero y confío, que en mi  labor sindical a pie de centro de trabajo, no haber estado demasiado lejos, y haber cumplido con mi oficio de sindicalista, con las características que predicaba Pablo iglesias hace más de cien años.


    En nuestro complejo oficio vivimos con frecuencia el desquicio de distinguir correctamente en cada situación entre aquello en lo que debemos ponernos de acuerdo y aquello en lo que podemos o incluso debemos mantener el desacuerdo; y que bajo el prisma de la justicia social consigamos conjugar y aunar los intereses de los trabajadores a los que representamos con nuestra ideología, creencias y principios socialistas.

    En la actual situación de CRISIS TOTAL, social, política y económica, intentan persistentemente y desde muchos frentes erosionar, destruir y arrasar con nuestros débiles instrumentos de representación democrática, (desde  partidos políticos, sindicatos hasta la asociación de vecinos del barrio); y en la batalla disparan contra los representantes, contra los voluntarios y la munición es muy fácil y barata cuestionar su honradez con la duda de  "por algo estará" o "algo se llevará". Es muy difícil poder ejercer la actividad sindical,  la representación de los demás y la militancia social bajo esas trampas del sistema, y por tanto es digno de mención el sacrificio de tiempo y recursos que muchos de vosotros hacéis.

    En el mar de las dudas eternas y contantes, si tengo una certeza el sindicalismo de clase, el que representamos UGT, seguimos siendo el más firme baluarte de la solidaridad económica, del reparto de las rentas. De la solidaridad social. De la lucha contra la marginación, la exclusión y la pobreza.

    En este contexto de agresión, tenemos que tener muy claro que los sindicalistas de raza  hacéis mucha falta, y no es necesario que que nos agotemos en regresar a la tribu, en debates emotivos y viscerales que no tienen ninguna eficacia, abandonar el guión del melodrama, de los heroicos personajes del romanticismo que se suicidaban en un mar de lagrimas y de líderes que en discursos de lagrimas y solemnes palabras se cortaban las venas.

    Compañera o compañero lector, espero que nuestros líderes no opten nunca por el camino del suicidio metafórico o intentan reescribir aquellos versos del mio Cid que estudiábamos en el colegio. No es el momento de inmolarse para eso ya están nuestros contrarios, adversarios y enemigos (la banca, la merkel o los mercados) que no se les ve pero se les siente, y que poco a poco nos están ganando en esta guerra, la de la justicia social, la de los más débiles y de la universalidad y gratuidad en los grandes derechos de la humanidad.

    Con humildad de un sindicalista de calle, a los compañeros y compañeras que bajo el cielo casi negro de la realidad y de la confusión de un mundo cambiante,  han optado por nuevos caminos y escogen bajarse del barco, solo expresar mi sincero reconocimiento a su labor sindical y trabajo de muchísimos años, mi agradecimiento porque a su lado algo se me ha pegado y algo he aprendido y porque de su esfuerzo, sacrificio y trabajo muchos se han visto beneficiados.

    Un consejo, que por no ser mío, puedo darle con confianza y gratuidad "EL DÍA QUE NO SEPAS A DONDE VAS, RECUERDA DE DONDE VIENES".

    Volveremos a encontrarnos o a reencontrarnos. Un abrazo sincero.